Sesión de mediación laboral facilitada por Josep Sirera

Mediación · Empresas y Administraciones Públicas

Los conflictos laborales tienen salida.

Mediación profesional, confidencial y eficaz para recuperar la convivencia y el rendimiento de los equipos. Con la serenidad de 30 años de experiencia en psicología del trabajo.

Inscrito en el Registro de Mediadores del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes · Registrado en el PIMASC

0años de experiencia profesional
0intervenciones documentadas en conflicto y acoso laboral
0acciones formativas especializadas en gestión de conflictos
RTVEy otras grandes organizaciones ya confían en nosotros

Hablemos de lo que está pasando en tu organización

Un conflicto enquistado afecta a las personas y al funcionamiento de todo el equipo. La mediación permite abordarlo con garantías: un espacio confidencial, imparcial y estructurado donde las partes recuperan la capacidad de entenderse.

Te lo cuento en 20 segundos.

Agendar una llamada >

Servicios de mediación

Qué podemos hacer por tu organización

Mediación en conflictos laborales

Facilitamos sesiones de mediación entre las partes, identificamos soluciones colaborativas y ofrecemos herramientas para la gestión del conflicto en el día a día. Disputas entre compañeros, equipos enfrentados o relaciones deterioradas con mandos.

Mediación para administraciones públicas

Experiencia contrastada en ayuntamientos, diputaciones y organismos públicos: procedimientos adaptados a la normativa administrativa y a los MASC, con la confidencialidad y el rigor documental que exige el sector público.

Valoración externa de situaciones de acoso

Estudio, análisis cualitativo y cuantitativo y redacción de informes sobre situaciones de posible riesgo psicosocial, bajo el procedimiento de actuación en caso de acoso psicológico en el trabajo, como servicio externo e imparcial para la empresa.

Informes, actas y acuerdos

Documentamos todo el proceso: actas de sesiones, informes de actuaciones realizadas y redacción de propuestas y acuerdos entre las partes, con validez para procesos internos y, en su caso, presentación ante sede judicial.

Acuerdo alcanzado tras un proceso de mediación

Cómo trabajo

Un proceso claro desde la primera llamada

01

Entrevista inicial

Una llamada sin compromiso para confirmar el alcance del conflicto, las partes implicadas, la situación actual y los antecedentes.

02

Presupuesto desglosado

Recibes un presupuesto con el precio/hora del servicio que desglosa la revisión de documentación, las reuniones con las partes y la emisión de informes. Incluye desplazamientos para las sesiones presenciales.

03

Sesiones de mediación

Sesiones estructuradas, presenciales u online, en un marco confidencial e imparcial, orientadas a que las partes construyan sus propios acuerdos.

04

Acuerdos e informes

Cierre del proceso con la presentación de informes de actuaciones, propuestas y acuerdos, y seguimiento posterior si la organización lo necesita.

Empezar con una llamada >

O si lo prefieres, llámanos directamente: 670 703 836

Experiencia

Ya nos conocen

Intervenciones de mediación, gestión de conflictos e investigación de situaciones de acoso laboral realizadas para organizaciones públicas y privadas de toda España.

Contrato en vigor: expediente A6SS-050/2026 de mediación para la resolución de conflictos interpersonales entre los empleados de la Diputación de Alicante.

Mediación en administraciones públicas

Formación

Formación especializada en gestión de conflictos

Programas para que tu organización aprenda a prevenir, detectar y gestionar los conflictos antes de que escalen. Entidad inscrita en el Registro de Entidades de Formación (nº 9900016972), con formación bonificable Fundae.

Programación formativa 2026

Gestión de Conflictos en las Organizaciones

Programa integral con 7 acciones formativas y más de 200 horas de contenido especializado para empresas, sector público y sector sanitario. Metodología blended learning: teoría asíncrona y entrenamiento conductual en directo. El complemento perfecto de un proceso de mediación.

CONOCE EL PROGRAMA PARA TU EMPRESA
Formación en gestión de conflictos
Josep Sirera Garrigós, psicólogo y mediador

El mediador

Josep Sirera Garrigós

Psicólogo con 30 años de experiencia en bienestar corporativo y salud mental en las empresas. Mediador inscrito en el Registro de Mediadores del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes (Secretaría de Estado de Justicia) y registrado en el PIMASC.

Dirige Josep Sirera Psicólogos, centro sanitario autorizado por la Generalitat Valenciana, desde el que presta servicios de mediación, investigación de casos de acoso laboral y formación para organizaciones públicas y privadas de toda España.

  • Registro de Mediadores · Ministerio de Justicia
  • PIMASC · Servicios digitales MASC
  • Centro Sanitario REGCESS nº 21478
  • Entidad de Formación nº 9900016972 · Fundae
Conoce josepsirera.es
Entrevista confidencial de mediación

¿Hablamos?

Cuéntanos qué está pasando. Una llamada de 30 minutos, sin compromiso, para valorar si la mediación es el camino adecuado para tu organización.

consultas@josepsirera.com · 96 551 60 32 · C/ Sant Nicolau, 79 baix · Alcoi (Alicante)